2023-10-11
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办公室党支部以开展“能力作风建设年”为契机，通过开展“学理论讲话、学政策业务、学科技知识、学工作方法”的“四学”活动，引导党员干部解放思想、查摆问题、更新观念；通过开展“比思想、比本领、比奉献、比担当”的“四比”活动，在党支部内部形成比学赶帮超的浓厚氛围，激发内生动力；运用好“四学四比”活动成效，开展“四争”活动，推动办公室党支部在全省科协系统争当提升能力的模范，争当展示形象的模范，争当服务群众的模范，争当推动发展的模范。
创新开展“模块化”学习模式，推动“四学”活动取得实效。重点模块集中学习。党支部将习近平新时代中国特色社会主义思想和省委中心工作相关学习内容，梳理成不同模块，每月安排专题学习日，采用支部集中学习的方式，重点突破。个性模块清零学习。针对工作中遇到的个性化问题，追根溯源，理清脉络，利用每周支部学习日，出现一个攻关一个，实现问题的动态清零。关联模块聚合学习。对政治理论和业务技能关联度较高的内容再加工，聚合成新的学习模块，利用机关业务大讲堂、支部书记讲党课、支部微课堂等形式开展学习研讨，做到学用结合。
开展“五个不允许、五个必须”行动，推动“四比”活动走深走实。要求党员干部在开展日常工作过程中不允许说“我不知道”必须要熟悉业务；不允许说“这个不归我管”必须实行首问负责制；不允许说“领导、部门、科技工作者没找我”，必须主动服务；不允许说“这不行、那也不行”，必须找到解决问题的办法；不允许“因自己方便造成服务对象不方便”，必须急事急办，特事特办。通过开展“四比”活动，引导党员干部在办事中提高效率、锻炼能力、增长才干。今年，办公室在推动中国科协与省政府签订战略合作协议、承办中科院信息学部学术年会、承办中俄数字经济高峰论坛等重大活动中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，确保了重大工作顺利开展。
突出结果导向，通过开展“四争”活动全面激发示范动力。在党支部内部科学设置示范岗，通过支部书记定期谈心谈话和有为有位的评优激励机制，将示范岗经历作为平时考核、年底考核评优评先的必要条件，让每个党员看得到、有奔头、心劲足，坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”的价值导向，杜绝腐败现象苗头，激发党员干部干事担当的内在动力。在直属机关开展的各项评比活动中，认真总结党支部工作法的具体举措及成效，用组织的认可不断提振党员干部干事创业精气神。