2023-10-11
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在省科协党组的正确领导下，组人部（机关党委）党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对组织工作的全面领导，坚持党建和业务工作深度融合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作的发展优势，推动支部各项工作取得良好成效。
一、坚持党建引领，为谋划事业发展提供坚强政治保障。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动理论学习取得实效。充分发挥支部书记、支委委员的模范带头作用和支部优秀党员的引领示范作用，采取个人自学和集中学习相结合的方式，强化对党的创新理论的学习研究。坚持“学习必有交流研讨、研讨必结合工作、工作必紧扣政策”的原则，引导支部党员在政治理论学习过程中积极思考，提升消化吸收能力、理解领悟能力，增强理论指导实践的转化能力。
二、加强支部标准化规范化建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。按照“四强六规范”要求，加强党支部标准化规范化建设，年初以来，党支部共召开党员大会5次、支委会会议12次、组织生活会1次，讲党课4次，开展主题党日活动12次、谈心谈话10次、民主评议党员1次。进一步捋顺支部、支委、党员的职责分工，全体党员以做好支部党建工作为己任，切实强化责任落实，定期组织召开支委会议研究讨论支部党建工作，支部书记以上率下，带头发扬民主、履行职责，支委各司其职、出谋划策，形成良好的履职氛围。党支部始终把教育管理党员作为一项重要任务来抓，既从严要求又关心关爱，强化对党员干部的思想政治教育。
三、推动党建业务双向融合，激发党建引领业务工作发展活力。立足科协“四服务”职责定位，充分发挥桥梁纽带作用，不断提升对广大科技工作者的政治引领政治吸纳能力。一是积极推进省科协“九大”组织组各项工作。科学拟定“九大”代表、委员的结构比例和产生办法，注重将基层一线科技工作者吸纳入科协组织，明确从高校、企业、科研院所、农村等基层一线科技人员中产生的代表人数不低于代表总数的65%，产生的委员人数不低于委员候选人总数的70%。二是搭建科技人才培养举荐平台。实施省科协优秀青年科技人才提升计划，完善扩大“省科协优秀青年科技人才库”，现已实现入库人才2100余人。开展青年科技奖、优秀科技工作者、青年女科学家奖和未来女科学家计划等奖项评选推荐工作。实施青年科技人才托举工程，采取项目化方式对20名青年科技人才进行资助培养，为我省高层次科技创新建设储备人才。三是开展弘扬科学家精神宣讲教育。牵头组织开展“5·30全国科技工作者日”系列活动，创新设计主场活动暨科学家讲龙江故事报告会，中国工程院院士、中国地震局工程力学研究所名誉所长谢礼立寄语科技工作者，会议向全省科技工作者发出“创新争先 自立自强”的倡议，2名青年科学家讲述了龙江故事。设计开展2022年科学家讲龙江故事暨学风道德教育宣讲活动，以项目化方式组织各市（地）科协、省级学会、企业（园区）科协、高校科协申报开展宣讲活动，在全省科协系统营造宣传二十大、弘扬科学家精神的浓厚氛围。四是深入开展“能力作风建设年”活动。以主题党日的形式研究谋划学习型机关创建行动、正向激励引领行动、不良作风整治行动，同时部署落实“四个体系”工作落实机制中的重点任务，从制定方案到细化分解任务再到落实责任到“人”，要求全体党员做到的必须支部党员先做到，要求件件事有回声、见实效，不断激发干事创业的内生动力，切实提升了能力、转变了作风。
四、注重优势转化，提升创先晋位意识和攻坚克难本领。一是持续深化事业单位改革。破解多年积累的历史遗留问题，完成内设机构职能设置、领导班子和中层干部配备、岗位竞聘等工作，逐步化解改革带来的人员安置压力和突出的内部矛盾。二是健全年轻干部“选育管用”机制。实施《省科协培养选拔优秀年轻干部实施计划》，打通了省科协机关和直属事业单位双向交流渠道，在年轻干部储备、培养、使用方面进行了积极的探索实践。三是大力推进基层科协组织建设。指导推动市县两级科协换届工作，在深入调查研究、摸清情况的基础上，对换届工作进行总体部署和跟踪督导，推动换届工作取得历史性突破。四是积极参与中科院学部学术年会筹办工作。支部全体党员积极参与、细化分工、落实责任、强化沟通，加强与相关单位的沟通协调，多次进行现场踏查、走流程，随时掌握突发情况并及时采取应急措施，高质量高效率完成了党组交办的科普主题报告会、龙江发展讲坛报告会、哈工大调研咨询座谈活动的筹备工作以及志愿者的组建服务工作，得到参会院士专家、中科院领导和工作人员、有关省直部门的一致好评。